人才招聘 Career Opportunities
 
区域营销总监
 
岗位职责:

1、根据公司战略和发展规划,制定区域及下属各分院的中长期营销规划、营销预算与年度工作计划;

2、负责区域营销体系的建设与执行;

3、负责市场调研与消费者洞察,探索渠道营销新方式;

4、负责营销进度跟踪以及营销任务达成;

5、负责管理营销团队,进行培训、激励及业绩考核,针对性的辅导和帮助下属机构完成营销指标。


任职要求:

1、5年以上养老、医疗、地产相关行业工作经验;至少3年以上的市场营销管理经验,有养老机构背景者优先考虑;

2、对养老机构运营管理、市场开拓有深入的了解和先进的理念;

3、主导过养老机构/平台营销矩阵体系的建立,有成功实操经验者优先考虑;

4、良好的管理、沟通、协调能力,良好的抗压能力,优秀的服务意识;

5、善于资源整合及商务合作,思维活跃、善于创新,极强的责任心。

 
新媒体运营助理
 
岗位职责:
1、官方自媒体平台内容产出、排版及维护,包括但不限于微信公众号、头条号、百家号等;
2、官方短视频账号内容产出、剪辑及运维,包括但不限于抖音、快手等;
3、视频剪辑标准化课程、宣传类文化类视频的剪辑与制作;
4、公司内部培训平台的日常维护,如课程分类及上传、试题分类及上传、线上培训计划跟进、人员维护等等;
5、领导分配的其他辅助类工作等。
 
任职要求:
1、 大专以上学历,传媒、设计、市场营销等相关专业,优秀应届生亦可;
2、熟悉抖音、微信、微博、秒拍等自媒体平台;
3、掌握至少一门剪辑及图像编辑软件;
4、细心、踏实,对热点敏感。
 
护理总监
 
岗位职责:

1、建立完善护理检查体系,对相关协同人员进行护理质量管理培训;

2、针对护理质量控制体系内容进行及时更新,保证检查标准的规范性、可操作性;

3、熟悉护理院或养老院护理SOP,按标准对项目实际执行流程、结果进行检查、指导;

4、对重大问题及时进行申报,分析并提出处理意见;

5、根据相关法规要求对各机构进行护理质量控制,总结发现的问题并及时反馈。


任职要求:

1、护理学等相关专业,大专或以上学历;

2、3年以上护理院或养老院护理主任工作经验;

3、具有独立面对复杂环境的能力,勇于承担责任,具有较强的主动性和自我开发能力;

4、能适应长期出差的工作性质。

 
医疗总监
 
岗位职责:

1、负责对下属机构医疗质量的监控与管理,建立健全医疗管理体系,开展质控活动;

2、做好下属机构医疗、医技工作质量的监督,抽查工作;

3、不定期检查各机构的医疗安全,发现问题,及时纠正解决,对医疗事件进行调查分析,总结经验教训,提出处理意见;

4、负责医疗岗位人员的质控检查工作并形成分析报告;

5、负责质控培训资料的整理工作,保证质控培训资料的完整性和规范性。


任职要求:

1、临床医学等相关专业,本科或以上学历;

2、8年以上临床工作经验;5年以上医疗管理工作经验;

3、熟悉国家医疗行业法律法规、精通医疗技术及管理业务;

4、医师执业资格证;副主任医师及以上职称优先;

5、能适应长期出差的工作性质。

 
餐饮总监
 
岗位职责:

1、负责各机构餐饮运营管理及餐饮管理体系建设;

2、负责把控食品卫生安全和菜品质量,以及日常问题解决;

3、负责各机构菜单审核、原材料质量的把控,督导各机构严格执行验收程序;

4、负责餐饮成本的控制,节能降耗;

5、负责餐饮供应商的管理和监督考核;

6、负责餐饮满意度提升及各类餐饮意见收集整理及反馈;

7、负责编制、修订公司餐饮管理规范,并负责落地实施。


任职要求:

1、具有5年以上大规模餐饮管理经验,本科及以上学历优先;

2、为人正直,品行端正,耐心细致,执行力强,服务意识强,吃苦耐劳;

3、有丰富的供应商管理经验;

4、善于沟通,客户服务意识好,解决问题能力和抗压能力强;

5、能适应长期出差的工作性质。

 
运营保障总监
 
岗位职责:

1、负责公司各项目设备、设施的运行管理及维修保养的监督、检查;

2、编制各项目年度设备、设施改造计划,并组织实施,确保设备、设施处于安全、良好的运行状态;

3、负责各机构能耗成本控制,定期进行能耗分析;

4、负责建立健全消防管理等各项安全管理制度,以及各类安全管理应急预案;

5、定期检查消防设施、设备及消防器材配置情况;

6、执行政府部门的有关行业法规,加强安全管理和安全教育,防止安全事故。


任职要求:

1、工程管理等相关专业,大专及以上学历;

2、具有5年以上工程管理经验;

3、工作积极主动,为人诚实正直,自律性强,有责任心;

4、熟知国家和地方现行的政策和法规;

5、具有较好的沟通能力,施工现场的管理及协调能力,良好的团队精神。

 
护理院院长
 
岗位职责:

1、全面主持护理院工作,包括:客群定位、市场开发、运营管理、团队建设等方面;

2、负责护理院经营任务分解、落实,合理支配预算,控制成本,确保各项经营指标实现;

3、深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,不断提高医疗护理质量;

4、加强公共关系建设,树立品牌形象,促进护理院可持续发展;

5、与相关职能部门做好沟通工作,做好前期护理院的筹备建立,团队建设工作。


任职要求:

1、大专以上学历,医学、护理学等相关专业毕业;

2、3年及以上护理院、康复医院等相关管理岗位的工作经历;

3、熟悉护理院的管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策等;

4、具有良好的职业道德,有较强的心理素质和强烈的责任心;

5、有良好的紧急事件沟通处理能力,具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。

 
护养院院长
 
岗位职责:

1、全面主持护养院管理工作,包括:客群定位、餐饮管理、日常照护、团队建设等方面;

2、负责护养院经营任务分解、落实,合理支配预算,控制成本,确保各项经营指标实现;

3、及时有效的解决运营纠纷并妥善处理,维护本院的声誉;

4、落实外联任务,与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系;

5、落实各项规章制度和岗位职责执行情况,督促员工遵纪守法,加强责任心和安全防范意识。


任职要求:

1、大专以上学历,医学、护理学、老年服务、管理学等相关专业毕业;

2、3年及以上养老院、福利院等相关管理岗位的工作经历;熟悉健康养老产业运营、操作及管理;

3、热爱养老事业,具有良好的职业道德,有较强的心理素质和强烈的责任心;

4、有良好的紧急事件沟通处理能力,具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。

 
护理主任
 
岗位职责:

1、全面负责机构护理部的工作管理、人才培养、质量控制;

2、负责指导护理查房和护理会诊,能及时发现和了解护理工作中存在的问题,加强医护联系;了解老人的身体状况、思想动态及客户诉求,维护客户关系,正确处理各类客诉事件;

3、负责对机构护士及护理员进行岗位培训、绩效考核;

4、负责相关入院评估、医疗护理、康复介护、生活照护等工作的规范与监督管理。


任职要求:

1、年龄:45岁以下,特优人员可放宽到50岁;

2、5年以上二甲、三甲医院护士长或养老、护理机构护理负责人管理工作经验;

3、能解决护理业务上重大疑难问题,能全面指导护理业务工作。会电脑办公软件的操作;

4、具备良好的沟通和协调能力,保障各种制度的顺畅执行;

5、热爱养老、护理事业,具有良好的职业道德,有较强的心理素质和强烈的责任心。

 
病区主任
 
岗位职责:
1、负责本部门年度总体工作计划、预算编制工作,并负责利润中心指标的达成;
2、负责医疗评估、参与制定治疗及康复计划;
3、负责统筹病区医疗管理,指导下级医生开具医嘱、书写病历、办理出入院;
4、负责定期检查下级医生工作,对其诊疗质量、病历书写质量做出有效评价;
5、病区应急事件的处理工作。

任职要求:
1、大专及以上学历、执业医师及以上资格;
2、内科、呼吸内科等相关科室3年以上工作经验;
3、老年病学、老年心理学及相关医学知识;
4、品行端正、认真负责、身体健康。
 
执业医生
 
岗位职责:
1、负责院内老人的诊疗工作,开具医嘱并检查执行情况;
2、负责病历书写,老人住院期间的病程记录,及时完成出院病案小结;
3、急、危、重病人的现场抢救、记录处理情况,协助转诊;
4、负责科室查房及时掌握老人的健康与疾病进展情况,进行相应的治疗;
5、贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范,避免医疗不良事件的发生,严防差错事故。

任职要求:
1、持有执业医师资格证,熟悉老年人的疾病与诊疗;
2、语言表达清晰流畅,具有良好的沟通能力和亲和力;
3、具备一定抗压能力,有较强的责任心;
4、可接受夜班。
 
助理医生
 
岗位职责:
1、参与制定老人治疗及康复护理计划;
2、协助上级医生对老人进行治疗的具体实施和跟踪反馈;
3、参与换药、紧急救治及其他治疗;
4、参与科室查房及时掌握老人的健康与疾病进展情况,进行相应的治疗。

任职要求:
1、持有执业助理医师资格证,熟悉老年人的疾病与诊疗;
2、语言表达清晰流畅,具有良好的沟通能力和亲和力;
3、学习能力强,有较强的责任心;
4、可接受夜班。
 
实习医生
 
岗位职责:
1、配合医生对老人进行治疗的具体实施和跟踪反馈;
2、参与换药、紧急救治及其他治疗;
3、参与科室查房及时掌握老人的健康与疾病进展情况。

任职要求:
1、医学等相关专业大专以上学历;
2、语言表达清晰流畅,具有良好的沟通能力和亲和力;
3、学习能力强,有较强的责任心;
4、可接受夜班。
 
康复技师、康复技士
 
岗位职责:
1、按照医嘱开展康复治疗,并做好记录;
2、康复效果评估、分析;
3、周转、到期病人检查;
4、负责责任区域的资产管理、维护。

任职要求:
1、中专及以上学历;

2、康复、老年病学、老年心理学及相关医学知识;

3、有资格证书者优先。

 
医保质控主任
 
岗位职责:
1、制定科室年度工作计划、做好年度工作总结,做好医疗数据统计分析;
2、负责院内基本医疗保险工作的实施、检查;
3、负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题,及时向有关领导汇报,不断改进医保管理;
4、制定病案管理工作的各项规章制度并严格执行;
5、负责对全院归档病例进行质量考核;
6、负责全院信息管理工作。

任职要求:
1、大专及以上学历,医保、病案、信息管理相关专业;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟练掌握OfficeHIS系统等办公软件。
 
医保兼信息
 
岗位职责:
1、负责医保政策的宣传、咨询、执行和解释工作;
2、监督、检查各科室对医保各项政策规定的落实情况;
3、做好医保各类业务报表、资料的整理归档工作,及时向医保中心报送结算报表;
4、监管在院参保病人用药治疗情况,负责医保编码的对照上传工作;
5、负责全院计算机网络建设及维护工作,保证医院信息系统的正常运行;
6、HIS系统的日常维护工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,医保、信息管理相关专业;

2、三年以上相关工作经验;

3、熟练掌握OfficeHIS系统等办公软件。

 
病案
 
岗位职责:
1、负责全院出院病例的回收、整理、归档、借阅及安全保管工作;
2、确保病案编码准确无误,对疾病诊断编码等要依据国际疾病分类进行编目;
3、督促、检查、指导病区做好病案首页的填写和病案规范书写工作;
4、负责全院出院病例的质量检查工作,提出改进意见,促进病例书写质量的提高;
5、及时向临床提供教学、经验总结以及医院管理所需的病案。

任职要求:

1、大专及以上学历,病案管理相关专业;

2、三年以上相关工作经验;

3、熟练掌握OfficeHIS系统等办公软件。

 
营销主任
 
岗位职责:

1、参与年度总体工作计划、负责营销指标的达成;

2、负责护理院、护养院的营销策划、设计、价格管理;

3、负责院内各项营销管理工作,客户/渠道拜访/营销活动组织;

4、参与服务等级评估,与老人或家属沟通服务等级及收费事宜;

5、负责维持良好的客户服务,搜集意见、建议或投诉并协助处理;

6、其他领导交代的工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、管理等相关专业;

2、有养老院、护理院营销的工作经验;

3、3年以上管理工作经验;

4、熟练掌握办公软件。

 
营销客服
 
岗位职责:

1、负责市场营销、客户跟进,营销指标的达成;

2、参与服务等级评估,与老人或家属沟通服务等级及收费事宜;

3、负责签约、办理入住、退住手续;

4、协助进行费用的收取;

5、负责维持良好的客户服务。


任职要求:

1、中专及以上学历;

2、有养老院、护理院营销的工作经验;

3、品行端正、吃苦耐劳;

4、熟练掌握办公软件。

 
护理员
 
岗位职责:

1、负责老人生活照料;

2、维护老人居室环境,保护老人安全,防止意外事故发生;

3、协助生活不能自理的老人进食、饮水、如厕等;

4、协助老人进行集体或个人康复训练及娱乐活动。


任职要求:
1、年龄55岁以下,户籍不限;
2、持有养老护理证书或健康照护(认知证照护)证书优先;
3、吃苦耐劳,有同情人和爱心,适应倒白夜班。
 

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